（信息来源：香樟经济学术圈）
一、引言
出口目的地的成为贸易理论中一个越来越重要的因素，毋庸置疑，进口国的特征会影响到出口国企业的决策。产品质量是进口国众多特征中比较重要的一个，富裕的发达国家对产品质量的要求比贫穷的欠发达国家要高得多。为了进入这些高收入国家的市场并达到他们的高品质要求，出口商愿意采取各种行动如调整生产工序、雇佣更多的高技能劳动力等以生产出高质量的产品。对于出口国而言，这种行为促使企业加大对技术工人的需求进而支付较高的平均工资。
二、创新之处
目前已有的关于墨西哥和阿根廷的研究发现，出口到高收入国家的企业确实支付的平均工资也更高。作者的目的在于建立出口目的国的高收入水平与出口国企业的高工资之间的因果关系，并将墨西哥和阿根廷的研究结果一般化，对现有文献进行补充。
三、研究过程
作者利用跨国的面板数据，对目的国的收入水平是否影响到出口国产业的平均工资这一问题进行研究。数据来源于世界银行网站的《贸易、生产和保护数据库》以及《世界发展指标》，其中，前者可以得到出口值、出口数量、生产、增加值、就业、工资等信息；后者可以得到国家的特征比如人均GDP，GDP，人口、双边汇率、基尼系数以及不同人群的收入占比等。将两个数据库进行合并，得到覆盖82个国家、时间跨度为1990-2000年的面板数据。
作者将这一现象背后的逻辑总结为两种机制：“质量需求”机制和“质量供给”机制。“质量需求”机制将具有较高收入的出口目的国和较高质量的产品联系起来，“质量供给”机制将质量与生产过程中的技术工人、工资联系起来。作者利用单位出口产品价值衡量产品质量，发现人均GDP较高的目的国市场的单位产品价值确实较高，进而验证前者；利用非参数回归对行业的平均工资和单位出口产品价值建模，进而验证后者。作者还考虑了目的国的贫富差距、目的国市场大小、产品质量差异化的范围以及出口国的发达程度等，进行了一系列稳健性和更加详细的分析。
四、结论
在支持已有的个别国家发现的基础上，进一步得到具有普遍意义的结论：对高收入国家出口强度越大的行业，其支付的工资越高，这种现象在产品差异化范围较广、不断进行质量升级的行业更加明显。作者还对背后的传导机制进行了严谨的验证，强调了质量在解释出口工资溢价以及劳动力福利方面的重要性：一方面，从质量需求角度来看，由于消费者更加重视质量且愿意为质量支付较高的成本，因此高收入国家对产品的质量要求更高；另一方面，从质量供给角度来看，高质量产品的生产需要高质量的投入，尤其是高技能劳动力的投入，而高技能劳动力更加昂贵，要求支付更高的工资。
五、评价
这个结论并不适用于所有国家，更适用于中高收入的出口国。这是因为贫穷的国家受限于国内的多重约束会阻碍高质量产品的供给。例如，欠发达国家企业较低的生产率会限制产品质量的范围，高技能劳动力的缺乏也会使产品质量受到影响。反过来，这些约束又是欠发达国家的各种摩擦和扭曲造成的。因此，本文的结论还阐释了市场不完全下一国福利的含义，同时也为进一步加强落后国家的发展提供政策思考。
文章信息：
Irene Brambillaand Guido G, PortoHigh-income exportdestinations, quality and wages , Journal of International Economics, Volume 98, January 2016, Pages 21–35.
