日前，国家治理研究院倪星研究员完成并报送的《基于行政审批制度改革的公务员绩效考核机制研究》报告，被广东省住房和城乡建设全部采用。
以倪星教授为负责人、张军、李珠等为主要成员的课题组受广东省住房和城乡建设委托，自2015年1月起开展该厅公务员绩效考核办法研发工作。课题组发挥智力优势，与厅人事处等部门密切配合，运用规范的社会科学研究方法，借鉴境内外先进经验，构建了一套兼具科学性和实操性的《广东省住建厅公务员绩效考核实施细则（试行）》。该细则涵盖了指标体系、考核主体、操作方法、结果运用等内容，为公务员考核工作提供了科学支撑。2015年12月4日，广东省住建厅党组正式审定通过了该实施细则，并于2016年开始试行。
广东省住房和城乡建设厅正式来函指出，倪星教授带领的课题组真正发挥了智库的作用，工作严谨扎实，按时按质完成了预定任务，所提交的成果全部被厅党组采纳，转化为具体的实施细则和操作办法，为厅公务员绩效考核工作奠定了基础。
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倪星，中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师，中山大学国家治理研究院副院长、研究员，中山大学廉政与治理研究中心执行主任，主要研究领域：绩效评估与管理、组织与人事管理、领导与战略管理、廉政政策。
