根据广州市《关于建设廉洁南沙自贸试验区的意见》，南沙要探索建立以绩效为核心的廉政激励机制，探索设立公职人员“保廉激励金”制度，促进党员干部廉洁从政。为此南沙区纪委委托以倪星教授为负责人、朱琳和彭宅文博士为主要成员的中山大学课题组，自2015年6月起为该区设计公职人员保廉激励金制度并确定具体的操作方案。在深入纪检监察、组织、人事、财政等部门开展调研活动的基础上，课题组结合南沙区实际情况，设计了《广东自由贸易试验区广州南沙新区片区公职人员保廉激励金方案》，并与区有关部门开展多次研讨，不断修改完善方案，确保最终出台的方案具有科学性、可行性和前瞻性。在此基础上，课题组提供了具体的实施细则，为保廉激励金的具体实施提供了操作指引。
以倪星教授为负责人的课题组，自承接上述研究任务以来，以饱满的热情全身心投入工作，圆满完成了预定任务，提交的研究成果兼具科学性和实用性。其相关成果全部被采纳，充分发挥了高校智库的作用，为上述单位的廉政创新工作提供了重要的决策参考。
链接：倪星，中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师，中山大学国家治理研究院副院长、研究员，中山大学廉政与治理研究中心执行主任，主要研究领域：绩效评估与管理、组织与人事管理、领导与战略管理、廉政政策。
